３月末で千葉での再就職支援が終了する。千葉県の事情による終了であり、地方自治体が事業成果を一切、評価しないことが残念である。もっとも事業が５年間継続したことから地方自治体の取り組みとしては、まともであったと捉えることもできる。
私は２０２３年４月１日から担当を開始して、丸２年の２４ヶ月、相談業務を担当することになる。その期間の実績は、稼働日数は２８４日になる見通しであり、３月第１週までの相談人数が１３２人、再就職決定が６９件である。再就職決定者には１人で５件、または１人で３件の決定といった猛者もいるため、決定人数は５６人になる。職場定着に苦労している就職氷河期世代が対象であることから一定の成果を生み出すことができたと自負している。特に再就職決定を１年目の２９件から、２年目には３月第１週まで４０件と増やすことができた点に手応えを感じている。
１年目の新規相談人数が８０人であったのに対して、２年目が３月第１週までで５２人と減少していることから、再就職決定件数の増加は支援の品質が高まったことの証である。相談回数に拘らず、メールの有効活用を意識したことが品質の向上に貢献したと考えている。残された日数は限られているが「立つ鳥跡を濁さず」の格言を意識して、３月末まで最善を尽くすつもりである。